제 5 인격 다운로드

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제 8 장 자기 및 기타: 성격의 사회적 인지 측면 301 그러나, Cattell의 다섯 글로벌 요인과 인기있는 다섯 가지 요인 모델 사이의 하나의 큰 기술적 차이는 금버그와 코스타와 맥크레이자신의 요인 분석에 직교 회전을 사용하는 반면 요인 분석에서 경사 회전을 사용하는 Cattell의 주장이었다. 경사 회전은 요인이 서로 상관 관계를 지정할 수 있게 하는 반면, 직교 회전은 요인이 서로 상관관계가 있는 것을 제한합니다. 성격 특성은 상관 관계가 있다고 생각되지만, 직교 요인 분석을 사용하면 요인을 쉽게 이해하고 연구에서 통계적으로 작업할 수 있습니다. 이것은 빅 파이브 특성이 16PF 글로벌 요인과 다른 정의를 가진 이유 중 하나입니다. 예를 들어, 아래 표에서 볼 수 있듯이 Cattell의 모델에서 지배의 주요 성격 특성(Factor E)은 두려움없고 독창적인 사고와 강력한 독립적 행동의 품질을 나타내는 독립/숙박 글로벌 요소에 강하게 자리잡고 있습니다. 그러나, 다른 인기있는 빅 5 모델은 외향성, 경멸성, 양심성을 포함하여 여러 빅 파이브 특성의 측면으로 지배력을 고려합니다. 따라서 지배력은 어느 하나에 거의 영향을 미치지 않는 빅 파이브 요인의 범위에 걸쳐 확산된다 (Cattell & Mead, 2008). 아래는 16가지 주요 요인이 16가지 성격 요인 이론의 5가지 글로벌 요인과 어떻게 관련되어 있는지를 보여주는 표입니다. 빅 5의 계층 구조와 비교합니다. 또한 인자 B는 다른 요인과 동일한 방식으로 성격의 계층 구조의 일부가 아니기 때문에 다른 요소와 는 별개로 간주됩니다. [인용 필요] 제 4 장 성격 특성 : 기본 개념 및 문제 106 시험의 관리는 종이 및 연필 버전에 대한 35-50 분 및 컴퓨터로 약 30 분이 소요됩니다. 테스트 지침은 간단하고 간단하며 테스트시간이 정해지지 않았습니다. 따라서, 시험은 일반적으로 자체 관리 가능하며 개인 또는 그룹 설정에서 사용될 수 있다.

16PF 시험은 적어도 16세 이상의 성인을 위해 디자인되었지만, 다양한 젊은 연령대(예: 16PF 청소년 성격 설문지[14])에 대한 병렬 테스트도 있습니다. 16 성격 요인은 레이몬드 카텔에 의해 1949 년에 확인되었다. [43] 그는 성격을 적절하게 매핑하기 위해서는 L-Data(수명 기록 또는 관찰), Q 데이터(설문지의 정보), T-데이터(객관적인 테스트의 정보)를 활용해야 한다고 믿었습니다. [44] 16PF 설문지의 개발은 혼란스럽지만 T 데이터의 적절한 측정을 개발하기 위한 시도였습니다. 1993년에 발매된 16PF(16PF)의 최신판은 오리지널 악기의 다섯 번째 에디션(16PF5e)이다. [25] [26] 자기 보고 악기는 1949년에 처음 출판되었다. 두 번째와 세 번째 판은 각각 1956 년과 1962 년에 출판되었다; 그리고 네 번째 판의 다섯 가지 대안 형태는 1967년과 1969년 사이에 발표되었다. [27] 16PF 설문지의 요인 구조의 유효성(16가지 주요 요인 및 5가지 글로벌 요인)은 60개 이상의 출판된 연구(Cattell & Krug, 1986;; 콘 & 리케, 1994; 호퍼와 에버, 2002). [55] [56] [57] 연구는 또한 16PF 특성의 포괄적인 지지를 받고 있습니다: 다른 주요 성격 검사(예: NEO 성격 인벤토리, 캘리포니아 심리학 인벤토리, 성격 연구 양식 및 마이어스-브릭스 유형 지표)의 모든 차원은 회귀 및 인자 분석 연구에서 16PF 척도 내에 포함된 것으로 밝혀졌습니다(Conn & Rieke, 19; 카텔, 1996). [32] Cattell과 그의 동료들은 또한 16PF의 하향 확장을 건설 – 젊은 연령 범위에서 해당 특성 구조를 측정하도록 설계 병렬 성격 설문지, 고등학교 성격 설문지 (HSPQ) – 지금 청소년 성격 설문지 (APQ) 세 12 받는 사람 18 년,[14] 어린이 성격 설문지 (CPQ),[15] 초기 학교 성격 설문지 (ESPQ), [16] 뿐만 아니라 유치원 성격 설문지 (PSPQ).

[17] 16개의 성격 요인 설문지 (16PF)는 Raymond B에 의한 수십 년간의 경험적 연구를 통해 개발된 자기 보고 성격 검사입니다.

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